Partenariats stratégiques

RSMMS

Alors que le mandat et le champ d'action immédiat des syndicats sont fortement liés aux frontières nationales, ils sont dans le cas de la migration directement confrontés aux effets d’un phénomène qui est, par définition, de nature transnationale.

La migration pose en effet le défi pour les acteurs institutionnels et de la société civile de développer de nouveaux modes opératoires qui ne peuvent se cantonner aux frontières de leur pays, d’autant plus que les défis auxquels sont confrontés les migrant.es émanent également du processus de recrutement depuis le pays de départ. La coopération transnationale entre acteur.ices des pays de départ, de transit et d’installation apparaît donc de plus en plus comme un levier indispensable pour imaginer les solutions durables garantissant les droits.

Dans cette perspective, la Fondation Friedrich Ebert collabore depuis une dizaine d’années avec des syndicats engagés sur ces questions, regroupées au sein d’un collectif nommé Réseau Syndical Migrations Méditerranéennes Subsahariennes – RSMMS.

Trente organisations membres d’Afrique de l’Ouest, d’Afrique du Nord et d’Europe se sont ainsi dotées d’une plateforme de concertations, de coordination et de partage d’expériences entre syndicats de pays d’origine et d’installation et ont multiplié les accords de partenariat portant sur les questions des travailleur.euses migrant.es. Le collectif capitalise un premier cycle stratégique 2017-2021 qui a permis une meilleure compréhension des réalités auxquelles sont confrontés les syndicalistes et les populations migrantes dans chaque région. Il a mis en commun un savoir-faire syndical acquis par l’expérimentation sur terrain d’actions de soutien et la production d’une documentation relayant des bonnes pratiques et des outils collectifs de collecte de données.

Les expériences menées ont démontré que la thématique migratoire, de par la transversalité qu’elle impose et la place centrale qu’elle occupe dans les relations entre Etats, permet de renforcer le pouvoir syndical des organisations qui agissent en tant que front syndical et partenaire social.

Ces efforts sont développés en concertation avec les organisations syndicales régionales et internationales.

www.rsmms.net

Organisation Internationale de Travail

La FES développe depuis 2022 un partenariat avec le programme FAIR du BIT pour renforcer le potentiel de dialogue sur les questions migratoires au niveau national (Tunisie) et transnational (Tunisie-Côte d’Ivoire). Ce partenariat s’inscrit dans le cadre plus large du MoU signé en 2019 entre le département Afrique de la FES et le BIT et traduit la volonté commune d’activer d’une manière plus forte les mécanismes de dialogue multi-acteurs aux niveaux nationaux, régional et international.

www.fairrecruitmenthub.org

Gouvernance du collectif

Stratégie du collectif RSMMS

Plaidoyers & dialogue politique

Friedrich-Ebert-Stiftung

Promotion de la gouvernance des migrations

4, rue Bachar Ibn Bord
B.P 63
2078 La Marsa
Tunisie

(+216) 71 77 53 43
(+216) 98 36 70 14

Témoignages de travailleuses migrantes du Sénégal

La muraille bleue

L’histoire de ces dernières années prouve cruellement que les Etats savent provoquer les migrations mais ne savent pas les accueillir.

Déclarations

30/30/2020 Solidarité et réponses internationales pour faire face à la crise COVID-19

24/01/2023 Zarzis - Justice et vérité pour les victimes des politiques migratoires

01/03/2023 Migrations en Méditerranée - Stop à l’hypocrisie des Etats