شراكات استراتيجية

وفي حين أن ولاية النقابات ونطاق عملها المباشر مرتبطان ارتباطا وثيقا بالحدود الوطنية، فإنهما يواجهان في حالة الهجرة مباشرة آثار ظاهرة ذات طابع عبر وطني بحكم تعريفها.
وتشكل الهجرة تحديا أمام المؤسسات والجهات الفاعلة في المجتمع المدني لاستحداث أساليب عمل جديدة لا يمكن حصرها في حدود بلدانها، لا سيما وأن التحديات التي يواجهها المهاجرون تنبع أيضا من عملية التوظيف انطلاقا من بلد المغادرة. ولذلك فإن التعاون عبر الوطني بين الجهات الفاعلة في بلدان المغادرة والعبور والتسوية يُنظر إليه بصورة متزايدة على أنه وسيلة لا غنى عنها لإيجاد حلول مستدامة تضمن الحقوق.
ومن هذا المنظور، ظلت مؤسسة فريدريش إيبرت تتعاون على مدى السنوات العشر الماضية مع النقابات الملتزمة بهذه القضايا، والتي تم تجميعها معا في مجموعة تسمى الشبكة النقابية للهجرة جنوب الصحراء الكبرى

أنشأت ثلاثون منظمة عضو من غرب إفريقيا وشمال إفريقيا وأوروبا منصة للتشاور والتنسيق وتبادل الخبرات بين نقابات العمال في بلدان المنشأ والاستيطان وزادت من اتفاقات الشراكة بشأن قضايا العمال المهاجرين. تستفيد المجموعة من الدورة الاستراتيجية الأولى 2017-2021 التي سمحت بفهم أفضل للحقائق التي يواجهها النقابيون والسكان المهاجرون في كل منطقة. وقد جمعت دراية نقابية اكتسبت من خلال التجارب الميدانية لإجراءات الدعم وإنتاج وثائق تنقل الممارسات الجيدة وأدوات جمع البيانات الجماعية.
أظهرت التجارب التي أجريت أن موضوع الهجرة، بسبب الاستطلاع الذي يفرضه والمكانة المركزية التي يحتلها في العلاقات بين الدول، يعزز القوة النقابية للمنظمات التي تعمل كجبهة نقابية وشريك اجتماعي.
وتتطور هذه الجهود بالتشاور مع المنظمات النقابية الإقليمية والدولية.

www.rsmms.net

منذ عام 2022، يقيم الصندوق الأوروبي للإحصاء شراكة مع برنامج FAIR التابع لمنظمة العمل الدولية لتعزيز إمكانات الحوار حول قضايا الهجرة على المستوى الوطني (تونس) وعبر الوطني (تونس - كوت ديفوار). هذه الشراكة هي جزء من مذكرة التفاهم الأوسع التي تم توقيعها في عام 2019 بين إدارة إفريقيا في ESF ومنظمة العمل الدولية وتعكس الرغبة المشتركة في تنشيط آليات الحوار بين أصحاب المصلحة المتعددين بطريقة أقوى على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية.

www.fairrecruitmenthub.org