Programme régional des Syndicats

Les syndicats ont joué un rôle politique important au cours des troubles politiques et après la chute des dirigeants du régime au pouvoir. En Tunisie et en Egypte, les salarié(e)s ont, pendant les manifestations, cessé le travail dans les usines. En Tunisie le mouvement de grève, auquel a appelé l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) a finalement conduit à la chute du président Ben Ali, le 14 Janvier 2011. Dans d'autres pays, comme la Libye ou Bahreïn, les syndicats ont également réussi à mobiliser la population. Au-delà de leur rôle politique, les syndicats jouent un rôle important au niveau national dans le domaine du développement économique et social. Ils sont la plupart du temps présents sur tout le territoire et peuvent veiller à ce que les intérêts des salarié(e)s soient pris en compte lors de l'élaboration des politiques et que les objectifs relevant de la politique du marché du travail et de la politique sociale ne soient pas négligés.

Dans les années à venir, Il s'agira pour beaucoup de syndicats dans la région du Proche / Moyen-Orient et d'Afrique du Nord (MENA) de réclamer et d'accompagner les «réformes politiques" après le "Printemps arabe". Concrètement, cela signifie que les syndicats devront militer pour des réformes économiques et sociales dans l'intérêt des travailleurs /euses tout en protégeant plus particulièrement leurs droits.

Pour que les syndicats de la région puissent assumer cette responsabilité et s'acquitter pleinement de leur rôle, les capacités des structures syndicales indépendantes et démocratiques doivent être renforcées.

A travers le projet syndical régional, la FES souhaite atteindre les objectifs suivants:

• Consolider les structures syndicale régionale dans la région MENA et appuyer les structures destinées aux femmes et aux jeunes.
• Favoriser la coopération régionale entre les syndicats
• Élaborer des stratégies et des propositions politiques sur des questions socio-économiques telles que les systèmes de sécurité sociale, la migration, le secteur informel ou des questions environnementales et climatiques
• Développer des formats e-learning pour consolider les connaissances sur les droits des salarié(e)s.

Pour mettre en œuvre ses projets, le projet syndical régional collabore avec:

• les cadres supérieurs et juniors ainsi que les fonctionnaires et les membres des organisations syndicales nationales et sous-régionales,
• Les organisations indépendantes de la société civile représentant les intérêts des Citoyens(nes) et des salarié(e)s;
• Les décideurs politiques des deux sexes susceptibles d'influer sur les domaines pertinents;
• Les salarié(e)s, les élites scientifiques et intellectuelles progressistes.

Les mesures envisagées seront mises en œuvre à travers des mécanismes établis tels que conférences, séminaires, ateliers, publications et visites d'information ainsi que des mesures favorisant le dialogue. A cela s'ajoutent des instruments plus récents, tels que des vidéos animées et des infographies auxquelles il sera recouru en tant qu'outils pédagogiques.