L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de politiques et des stratégies nationales migratoires basées sur les droits, exigent une responsabilisation et une coordination plus forte des acteur.ices des pays de d’origine, de transit et d’accueil. Au Nord comme au Sud, la tâche est évidemment complexe mais l’enjeu reste le même : promouvoir l’approche multi-acteurs et la gouvernance participative, gage d’un meilleur équilibre entre considérations sécuritaires, économiques, sociales, environnementales et humaines.
Les principaux facteurs de motivation de la migration en provenance d'Afrique du Nord vers l'Europe, ainsi qu'en provenance d'Afrique occidentale vers l'Afrique du Nord ou encore d’Afrique de l’Est et d’Asie vers le Moyen Orient, continuent d'être de nature socio-économique. Le travail est donc un vecteur décisif pour les migrant.es et reste un élément déterminant dans toutes les étapes de la migration, interpellant au premier plan les organisations syndicales et leurs capacités à s’adapter et à répondre à ces changements structurels.
L’engagement des syndicats sur ce volet constitue de la sorte un enjeu stratégique pour installer l’agenda migratoire au sein des politiques nationales de l’emploi et faire de la solidarité internationale des travailleurs.euses un levier puissant en mesure d’influencer les politiques mises en œuvre, promouvoir l’agenda du recrutement équitable et du travail décent pour Tous, et garantir la portabilité des droits sociaux entre pays de destination et d’origine.
Dans ce sens, il est impératif de puiser de nouvelles ressources dans les acteur.ices de la société civile et les partenaires sociaux impliqués dans les questions migratoires pour y parvenir.
La FES, de par sa relation historique avec le mouvement des travailleurs.euses à travers le monde et les différents bureaux des régions Afrique et MENA, joue pleinement son rôle en alimentant une expérience innovante mettant en relation les syndicats du pays d’origine et d’installation afin d’accompagner et de promouvoir une migration régulière et juste.
Alors que le mandat et le champ d'action immédiat des syndicats sont fortement liés aux frontières nationales, ils sont dans le cas de la migration directement confrontés aux effets d’un phénomène qui est, par... suivant
Le renforcement de l’adhésion et l’affiliation des travailleurs et travailleuses étrangères restent un défi structurel pour la plupart des syndicats de salariés des trois régions dont l’engagement sur le volet migratoire... suivant
La migrante est doublement exposée, vulnérable dans sa condition de femme et dans sa condition de migrante. suivant
L'accessibilité des voies légales constitue la meilleure stratégie de lutte contre la migration irrégulière. suivant
Friedrich Ebert Stiftung - Political Feminism [&] Promoting Migration Government. - Liban ; Tunisie : Friedrich-Ebert-Stiftung, Le Bureau Régional du Genre et du Féminisme & Projet Migration Régionale, 2023. - 48 Seiten = 10,8 MB PDF-File. - Electronic ed.: Beirut : FES, 2023
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Témoignages / Friedrich-Ebert-Stiftung, PMG, RSMMS. - La Marsa-Corniche : Fondation Friedrich Ebert Foundation - Bureau de Tunisie, 2022. - 81 Seiten = 40 MB, PDF-File. - (Série du projet PROMIG-FES (2021-2025) ; No 9/2022)Electronic ed.: Tunis : FES, 2022ISBN 978-99982-66-11-7
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Ben Sedrine, Saïd
Saïd Ben Sedrine. - La Marsa-Corniche : Fondation Friedrich Ebert - Bureau de Tunisie, Octobre 2020. - 67 Seiten = 3,3 MB PDF-File. - (Solidarité syndicale et migration). - (Série du projet PROMIG-FES (2017-2020) ; No 6/2020)Electronic ed.: Tunis : FES, 2023
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