Politiques économiques pour la Justice sociale

Les résultats des enquêtes sur la main-d'œuvre pour le quatrième trimestre 2023 ont montré que le taux de aux de participation économique des femmes jordaniennes âgées de 15 ans et plus est de 15,1 %, ce qui est l'un des plus bas au monde.
plus bas du monde.
Les données ont également montré que la plupart des travailleurs féminins sont des employés rémunérés à un taux de 95,9%, tandis que le pourcentage de femmes indépendantes et propriétaires d'entreprises n'a pas dépassé 4%, notant que le pourcentage de femmes et d'hommes en Jordanie est presque égal (47,1% contre 52,9% de la population masculine), et les femmes dépassent Les femmes diplômées de l'université sont beaucoup plus élevées que les hommes (60,9% contre 39,1% pour les hommes).


En tenant compte de tous les niveaux sociaux, législatifs, politiques et structurels, une seule raison a été identifiée pour expliquer la faible participation économique des femmes. a été identifiée pour expliquer la faible participation économique des femmes jordaniennes en général et sur le marché du travail en particulier.
marché du travail en particulier, mais elle peut être résumée :
- Les normes sociales liées au genre entravent la participation économique des femmes, ce qui empêche l'application des lois garantissant une participation égale au marché du travail. l'application des lois garantissant l'égalité de participation au marché du travail entre les sexes.
- Le manque de soutien structurel - tel que des transports sûrs, des services de garde d'enfants et des investissements du secteur privé.
- En Jordanie, les taux de chômage sont élevés pour les deux sexes en général et plus sévères pour les femmes.


Dans ce contexte, le Community Media Network, en partenariat avec la Fredrich-Ebert-Stiftung  , a produit un programme radio hebdomadaire en 10 épisodes intitulé "Social Justice" qui sera diffusé sur Radio al Balad dans le cadre de l'émission principale de l'après-midi.

Pour écouter tous les épisodes, veuillez consulter ce lien.