22/08/2019
Coopération entre syndicats et parties prenantes en Afrique du Nord, Afrique de l’Ouest & Europe
L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de politiques et des stratégies nationales migratoires basées sur les droits, exigent une responsabilisation et une coordination plus forte des syndicats des pays de d’origine, de transit et d’accueil.
Le projet régional « Promoting Migration Gouvernance » PROMIG-FES (2017-2020) s’inscrit dans la continuité des efforts de la Fondation Friedrich-Ebert en Tunisie, en termes de soutien, ces dernières années, au Réseau Syndical Migrations Méditerranéennes Subsahariennes - RSMMS. Il est conçu autour de l’idée de promouvoir le rôle des partenaires sociaux, et notamment des syndicats, dans la gouvernance concertée des migrations et de la mobilité basée sur les droits et le dialogue social. Ce projet est développé autour d’une approche multi-acteurs et dans une perspective multidimensionnelle des migrations de travail.
PROMIG-FES (2017-2020) est un partenaire stratégique du RSMMS.
Objectifs du projet :
Promotion du rôle des syndicats dans la gouvernance concertée des migrations et de la mobilité basée sur les droits et le dialogue social
- Les syndicats élaborent des stratégies nationales coordonnées au niveau régional pour une meilleure intégration et protection des travailleurs(es) migrant(e)s.
- Les syndicats d'Afrique du Nord, d'Afrique de l'Ouest et d'Europe mettent en place une plate-forme thématique de coordination suprarégionale, en vue d'intervenir plus efficacement en faveur d'une meilleure protection des migrant(e)s.
- Les syndicats conjuguent leurs efforts pour exercer une influence sur la politique et la société en Afrique du Nord, Afrique de l'Ouest et Europe aux fins d'une politique migratoire progressive.
Le projet est financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Réseau Syndical Migrations Méditerranéennes Subsahariennes – RSMMS
Regroupe depuis sa 4ème AG en février 2018 : 24 organisations syndicales membres, couvrant 14 pays de trois régions.
Algérie, Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Espagne, France, Italie, Mali, Maroc, Mauritanie, Niger, Portugal, Sénégal et Tunisie (Liste des organisations syndicales membres).
Créé en 2014 (Déclaration de Casablanca), le Réseau réunit les syndicats qui ont fait le choix de hisser parmi leurs préoccupations la protection des droits fondamentaux des migrants et leurs familles et la protection des droits des travailleurs qui transitent ou qui s’installent dans leur pays. Le principe de base qui a réuni les organisations syndicales au sein du RSMMS est la nécessité de développer des approches concertées et coordonnées entre syndicats des pays de départ et d’accueil pour articuler la solidarité syndicale et harmoniser les interventions des syndicats membres sur le terrain.
Orientation stratégique du RSMMS : L’articulation de l’action syndicale au service du travail décent des migrants
Trois domaines d’intervention sont priorisés par les membres du RSMMS
- L’accompagnement et la prise en charge des travailleurs migrants
- Le dialogue social comme vecteur porteur de politiques migratoires basées sur les droits ;
- La solidarité transrégionale et la convergence des positions des différentes familles syndicales en faveur d’une gouvernance globale équitable.
Trois thèmes transversaux constituent le fil conducteur articulant ces trois domaines d’intervention :
- La promotion des normes internationales ;
- La mise en cohérence des initiatives locales et régionales et l’exploitation des synergies ;
- La mobilisation des ressources et les partenariats dynamiques de l’assistance technique (Note stratégique du RSMMS 2018-2019).
