23.02.2019
التعاون بين نقابات العمال والفاعلين في شمال أفريقيا وغرب أفريقيا وأوروبا
تتطلب صياغة وتنفيذ ومتابعة السياسات والاستراتيجيات الوطنية للهجرة القائمة على الحقوق مزيدا من المساءلة والتنسيق للنقابات العمالية من بلدان المنشأ والعبور والمقصد.
المشروع الإقليمي " تعزيز حوكمة الهجرة " هو استمرار لجهود مؤسسة فريدريش إيبرت في تونس، من حيث الدعم، في السنوات الأخيرة، إلى الشبكة النقابية للهجرة ببلدان المتوسط وبلدان جنوب الصحراء RSMMS - حول فكرة تعزيز دور الشركاء الاجتماعيين، بما في ذلك النقابات العمالية، في الحوكمة المنسقة للهجرة والتنقل القائم على الحقوق والحوار الاجتماعي.
تمت صياغة وتطوير هذا المشروع حول منهجية تعبوية لمختلف الفاعلين لتعزيز التعاون والتنسيق بين المتدخلين، وحول مقاربة متعددة الأبعاد لهجرة اليد العاملة، مع أنشطة رائدة من شأنها أن تساعد على التفكير البديل بشأن مسألة هجرة اليد العاملة. يعد مشروع PROMIG-FES (2017-2020) شريكًا استراتيجيًا لـ RSMMS.
أهداف المشروع :
تعزيز دور النقابات العمالية في الحوكمة التشاورية والمنسقة للهجرة والتنقل القائم على الحقوق والحوار الاجتماعي
- تضع النقابات العمالية استراتيجيات وطنية منسقة على المستوى الإقليمي لتحسين إدماج وحماية العمال والعاملات المهاجرين
- تقوم نقابات العمال في شمال أفريقيا وغرب أفريقيا وأوروبا بوضع منصة مواضيعية للتنسيق فوق الإقليمي، بهدف التدخل بفعالية أكبر من أجل حماية أفضل للمهاجرين
- تعمل النقابات معاً للتأثير على السياسة والمجتمع في شمال إفريقيا وغرب إفريقيا وأوروبا من أجل سياسة تقدمية للهجرة.
يتم تمويل هذا المشروع من قبل الوزارة الفديرالية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية.
الشبكة النقابية للهجرة ببلدان المتوسط وبلدان جنوب الصحراء-RSMMS
منذ اجتماع الجمعية العامة الرابعة في فبراير 2018 : 24نقابة تغطي 14 دولة في ثلاث مناطق الجزائر، بنين، بوركينا فاسو، ساحل العاج، إسبانيا، فرنسا، إيطاليا، مالي، المغرب موريتانيا، النيجر، البرتغال، السنغال وتونس (انظر قائمة النقابات العمالية الأعضاء).
أنشئت الشبكة في عام 2014 (انظر إعلان الدار البيضاء)، وهي تجمع النقابات التي اختارت أن تثير بين اهتماماتها حماية الحقوق الأساسية للمهاجرين وعائلاتهم وحماية حقوق العمال الذين يعبرون أو يستقرون في بلدهم. المبدأ الأساسي الذي جمع النقابات في RSMMS هو الحاجة إلى تطوير منهجية مبنية على التنسيق بين النقابات في البلدان المرسلة والمتلقية للمهاجرين للتعبير عن تضامن النقابات العمالية ومواءمة إجراءات النقابات الأعضاء على الميدا
التوجه الاستراتيجي لـ RSMMS : العمل النقابي في خدمة العمل اللائق للمهاجرين
يعطي أعضاء الشبكة الأولوية لثلاثة مجالات تدخل:
- مرافقة ورعاية العمال المهاجرين؛ (accompagnement et la prise en charge)
- الحوار الاجتماعي كوسيلة لسياسات الهجرة القائمة على الحقوق؛
- التضامن الإقليمي وتلاقي مواقف مختلف الأسرالنقابية لصالح الحوكمة العالمية العادلة٠
ثلاث مواضيع مشتركة تمثل الرابط بين هذه المجالات :
- تعزيز المعايير الدولية؛
- تماسك المبادرات المحلية والإقليمية واستغلال أوجه التآزر؛
- تعبئة الموارد والشراكات الفعّالة للتعاون الفني. (انظرالوثيقة الاستراتيجية للشبكة (2019-2018 ).
