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A travers ce recueil de témoignages, la parole est donnée à celles dont beaucoup parlent mais que peu entendent. Des femmes dont le parcours migratoire est semé de difficultés et de pièges et dont les souffrances sont étouffées par l’isolement et l’exclusion. Comment lutter contre la vulnérabilité de ces femmes dont le destin se joue le plus souvent à l’abri des regards ?

Ce travail propose une analyse critique du processus d’élaboration du « Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières - PMM » ; il vient en amont du Plaidoyer du RSMMS (janvier 2018) ayant permis d’affirmer une position syndicale des membres du Réseau par rapport au PMM. Dans sa deuxième édition, ce rapport comprend, en annexes, les différentes contributions du Réseau durant le processus consultatif de négociations du Pacte, transmises en 2018 à Mme Louise Arbour, Représentante Spéciale du Secrétaire Général de l'ONU pour les migrations internationales et Secrétaire Générale de la Conférence inter-gouvernementale sur les migrations internationales.

Il s’agit d’une étude diagnostic visant à appréhender l’histoire, les enjeux et les perspectives du phénomène de l’immigration de travail des ressortissants de la CEDEAO en Côte d’Ivoire. Elle a pour objectifs spécifiques de comprendre les causes de l’immigration de travail à travers son historique, d’identifier les différents acteurs impliqués, d’analyser et de comprendre les manifestions de ce phénomène, de cerner les enjeux et impacts socio-économiques, politiques et fonciers de l’immigration sur la Côte d’Ivoire, ainsi que les conséquences de celle-ci sur les pays d’origine, et enfin de présenter les perspectives en vue d’une prise en compte effective de ce phénomène dans les politiques publiques et dans la vie syndicale.

Cette étude est un diagnostic basé sur une analyse de la segmentation du marché du travail des migrants subsahariens et son impact sur les conditions de travail en Tunisie.

L’absence de convention bilatérale entre le Maroc et l’Italie a fait l’objet d’une attention particulière des membres du Réseau syndical RSMMS. Cette étude a constitué un document de référence lors de l’atelier conjoint UMT, CDT, CGIL & INCA : « La convention bilatérale Maroco-Italienne : état des lieux d’un blocage - Quel rôle des syndicalistes pour le déblocage ? », tenu les 20 – 21 novembre 2017 à Casablanca, avec le soutien technique du Bureau Maroc de la Fondation Friedrich Ebert, en vue d’outiller l’action des syndicats militant pour l’effectivité et la mise en œuvre de cette convention assurant la portabilité des droits sociaux aux migrants en mobilité entre les deux pays. Un plaidoyer a été mené sur cette base auprès des autorités marocaines et italiennes pour réactiver le dialogue autour de la convention.

La formation des points focaux des organisations membres du RSMMS, organisée les 6-7 et 8 octobre 2017 à Tunis, s’inscrit dans les priorités du Réseau, à savoir forger une approche inter-régionale coordonnée, dans le but de :

- harmoniser la démarche d’action ;

- renforcer la présence des syndicats sur le terrain ;

- opérationnaliser les objectifs formulés dans la « Déclaration de Casablanca » constitutive du RSMMS (8 août 2014). Organisée du 6 au 8 octobre 2017 à Tunis.

Ce travail propose une analyse critique du processus d’élaboration du « Pacte mondial pour des Migrations sûres, ordonnées et régulières - PMM » ; il vient en amont du Plaidoyer du RSMMS (janvier 2018) ayant permis d’affirmer une position syndicale des membres du RSMMS par rapport au PMM. Ce travail a été réalisé avec le soutien du projet PROMIG-FES (2017-2020).

Ce rapport examine d’abord l’ampleur et les caractéristiques de l’émigration tunisienne, puis sa relation avec les politiques publiques sectorielles. Il aborde ensuite une analyse approfondie de l’émigration vers la France, les pays arabes et vers les pays africains pour montrer le potentiel d’emploi sous-exploité sur le marché du travail international, par les services publics d’emploi. Enfin, l’étude examine les obstacles à surmonter pour définir une gestion des flux migratoires où les projets individuels d’émigration deviennent soutenus par une politique publique migratoire nationale.

L’article présente la perspective du projet PROMIG-FES (2017-2020) par rapport à la gouvernance des migrations de travail, mettant en avant l’importance de l’acteur syndical à travers le RSMMS, partenaire stratégique du projet. Les défis liés à la migration sont complexes et varient nécessairement d’un pays ou d’une région à l’autre. Les réponses nécessitent une stratégie concertée et coordonnée fondée sur les droits pour proposer des alternatives concrètes à l’approche sécuritaire qui domine les débats. L’article est écrit sur la base d’une mission syndicale à Agadez, ville carrefour où se confrontent la politique migratoire européenne et la réalité africaine.